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	<title>Arquivos ADCT - Costa Queiroz Advogados</title>
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	<description>Advogado Rio de Janeiro</description>
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		<title>Auxiliar que teve estabilidade de gestante limitada tem valor de indenização ampliado</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Costa Queiroz]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Sep 2018 19:17:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Previdenciário]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O direito de receber os salários do período não ocorre apenas a partir do pedido judicial.   A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou decisão que havia restringido à data de ajuizamento da reclamação trabalhista o direito de uma gestante aos salários do período de estabilidade. Com base na jurisprudência do TST, a Turma [&#8230;]</p>
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<h3 class="wp-block-heading">O direito de receber os salários do período não ocorre apenas a partir do pedido judicial.  </h3>



<p>A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou decisão que havia restringido à data de ajuizamento da reclamação trabalhista o direito de uma gestante aos salários do período de estabilidade. Com base na jurisprudência do TST, a Turma condenou o Hospital de Olhos Santa Luzia S/S Ltda., de Maceió (AL), a pagar indenização correspondente aos salários e demais vantagens devidas entre a data da despedida e o fim da estabilidade.</p>



<p><strong>Intenção</strong></p>



<p>A empregada fundamentou sua reclamação na norma que proíbe a dispensa sem justa causa da gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto (<a href="https://juridmais.com.br/disposicoes-constitucionais-transitorias---adct-10" target="_blank" rel="noreferrer noopener">artigo 10</a>, inciso II, alínea “b”, do <a href="https://juridmais.com.br/disposicoes-constitucionais-transitorias---adct-1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ato das Disposições Constitucionais Transitórias</a> – ADCT). O juízo de primeiro grau deferiu o pagamento dos salários de todo o período de estabilidade, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região restringiu a condenação porque a auxiliar só iniciou o processo após o nascimento da criança, apesar de ter descoberto a gravidez no mês seguinte ao da rescisão. Segundo o TRT, a demora demonstraria que a auxiliar “não tinha a intenção de retornar ao trabalho para usufruir a estabilidade provisória”.</p>



<p><strong>Jurisprudência</strong></p>



<p>A relatora do recurso de revista da empregada, ministra Kátia Magalhães Arruda, explicou que o ajuizamento supostamente tardio da reclamação trabalhista não justifica a limitação da estabilidade provisória ou da indenização substitutiva correspondente. A afirmação decorre da Orientação Jurisprudencial 399 da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do TST. Conforme a jurisprudência, a apresentação da reclamação depois do período de garantia de emprego não configura abuso do exercício do direito de ação, “sendo devida a indenização desde a dispensa até a data do término da estabilidade”.</p>



<p>De forma unânime, os ministros concluíram que a limitação aplicada pelo TRT restringiu direito consagrado na <a href="https://juridmais.com.br/constituicao-federal-1" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Constituição Federal</a> e, por essa razão, a Turma condenou o hospital a pagar indenização que compreende os salários do período de estabilidade que a auxiliar não usufruiu.</p>



<p><strong>Processo: 576-54.2016.5.19.0009</strong></p>
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